Thất bại thật nhanh, đổi mới không ngừng
Thất bại thật nhanh, đổi mới không ngừng |
||
|
|
||
|
Là một doanh nhân chuyển sang làm nhà đầu tư mạo hiểm, Reid
Hoffman - đồng sáng lập LinkedIn khuyên các start-up tương lai nên đặt
ra những mục tiêu lớn ngay từ đầu, chấp nhận và khẩn trương vượt qua
thất bại, đổi mới để thành công.
Là một doanh nhân chuyển
sang làm nhà đầu tư mạo hiểm, Reid Hoffman - đồng sáng lập LinkedIn
khuyên các start-up tương lai nên đặt ra những mục tiêu lớn ngay từ
đầu, chấp nhận và khẩn trương vượt qua thất bại, đổi mới để thành công.
Reid Hoffman, nguyên là giám đốc của
PayPal (một công ty thanh toán điện tử được người khổng lồ đấu giá trực
tuyến eBay mua lại với giá 1,5 tỷ đôla vào năm 2002), hiện đang là
người đồng sáng lập kiêm chủ tịch điều hành công ty kinh doanh mạng xã
hội LinkedIn. Ông cũng là nhà đầu tư mạo hiểm của rất nhiều công ty
công nghệ thành công, đồng thời là cộng sự tại công ty đầu tư vốn
Greylock.
Reid Hoffman sinh râ ở Bắc California
và đã từng theo học tại ĐH Stanford - nơi sản sinh ra rất nhiều doanh
nhân thành đạt ở thung lũng Silicon. Ông tiếp tục chọn ĐH Oxford để
theo đuổi con đường học thuật nhưng sau đó lại từ bỏ. Ông tâm sự: "Nhìn lại, tôi nhận thấy mình bị thôi thúc bởi sự nghiệp xây dựng, thiết kế và cải thiện các hệ sinh thái của con người". Và ông cảm thấy sẽ thực hiện mục tiêu này tốt hơn trong thế giới kinh doanh.
Start-up thành công: phải luôn tìm kiếm ý tưởng mới
Hoffman được coi là một "mafia PayPal" -
những nhân viên, giám đốc hay người sáng lập cũ của công ty đã chuyển
sang công việc kinh doanh khác. Hai mafia PayPal khác gồm có Max
Levchin (ông chủ công ty phần mềm mạng xã hội Slide mới được Google mua
lại) và Elon Musk (sáng lập công ty hàng không vũ trụ SpaceX và là nhà
sản xuất ô tô điện Tesla Motors).
Tại sao các thành viên
trong "gia đình" PayPal lại quá may mắn trong sự nghiệp riêng như vậy?
Theo Hoffman thì đó chính là nhờ thái độ của họ trước những rủi ro.
Các định chế tài chính đều phải công
nhận thanh toán điện tử là một lĩnh vực rất thách thức với quá trình
đổi mới. Nhìn chung, các ngân hàng đều có xu hướng giảm thiểu rủi ro,
không muốn lấn sâu vào những "bãi mìn" và tìm cách vượt qua nó. Trái
lại, các doanh nhân công nghệ có xu hướng hành động theo chiều trái
ngược.
Xây dựng một hệ thống thanh toán trên
Internet cần phải có rất nhiều năng lực mới mà không ngân hàng nào
trước đó có thể làm được. Đây là một yêu cầu không dễ đối với các doanh
nhân- những người không hiểu biết nhiều về tài chính và có thể bắt đầu
với những ý tưởng mới mẻ. Cũng chính việc luôn kiếm tìm những ý tưởng
mới đã mang đến thành công cho những start-up tại thung lũng Silicon.
Thất bại thật nhanh, đổi mới không ngừng
Theo Reid Hoffman thì cần phải đối diện
với thất bại và đứng dậy thật nhanh chóng. "Ở Silicon có một câu thần
chú là: "thất bại thật nhanh" (fail fast). Nên xử lý những vấn đề nan
giải nhất của công ty bởi lẽ bạn cần biết mình có khả năng vượt qua
được chúng hay không", ông nói.
Trong trường hợp của PayPal cùng với
các vấn đề tranh chấp và an ninh, công ty đã không ngừng phát triển mô
hình kinh doanh và hệ thống điều hành để đối mặt với các thách thức.
LinkedIn
Hoffman đã áp dụng những bài học kinh
nghiệm với PayPal khi đầu tư vào công ty tiếp theo là LinkedIn - một
công ty mạng xã hội hướng tới giới chuyên gia và doanh nhân. Ông cho
biết, đã có rất nhiều thử nghiệm và sai lầm trong quá trình trả lời các
câu hỏi như: "Đâu là các tính năng phù hợp cho các chuyên gia? Họ
cần gì nhất? Làm thế nào để họ nắm được thông tin, kết nối với những
chuyên gia khác và tiến hành tất cả các công việc trên khía cạnh kinh
doanh?".
LinkedIn đã tiến tới mô hình kinh doanh
ban đầu với tốc độ bất ngờ, doanh thu và tăng trưởng số lượng thành
viên đều đạt kế hoạch đã đề ra với các nhà đầu tư vào năm 2003.
Nhà đầu tư và doanh nhân
Reid Hoffman không chỉ bằng lòng với kế
hoạch kinh doanh của riêng mình. Dù nguy cơ thất bại rất cao nhưng ông
vẫn được đánh giá là một nhà đầu tư lão luyện của danh sách dài những
cái tên đình đám như Digg, Facebook, Flickr, Last.fm, và Ning.
Ông cho rằng, có một sự khác biệt lớn
giữa việc bản thân làm doanh nhân và khả năng phát hiện nhân tài kinh
doanh. Có thể học hỏi kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của những
người khác là món quà vô giá đối với bất kỳ doanh nhân nào. Vì thế, ông
tin rằng khu vùng vịnh San Francisco là mảnh đất màu mỡ cho các
start-up phát triển.
Tư tưởng lớn lao, hành động nhanh chóng
Là một doanh nhân chuyển sang làm nhà
đầu tư mạo hiểm, ông Hoffman khuyên các start-up tương lai nên đặt ra
những mục tiêu lớn lao. Ông nói: "Ý tưởng lớn hay nhỏ thì cũng tốn ngần
ấy mồ hôi và nước mắt. Vậy thì tại sao lại không có những ý tưởng lớn
ngay từ đầu? Tôi đã từng nghe nhiều ý tưởng rất tệ ở khắp mọi nơi, kể
cả ở Silicon; nhưng cũng có ý tưởng rất hay. Quan trọng là làm thế nào
để có những ý tưởng to lớn?".
Ảnh 3:
Ông cũng khuyên các công ty nên xây
dựng mạng lưới liên lạc nhiều nhất có thể. Bên cạnh đó, thời gian cũng
là một nhân tố quan trọng khi tạo ra các sản phẩm trên Internet. "Nếu
bạn không cảm thấy xấu hổ khi giới thiệu sản phẩm lần đầu thì nghĩa là
bạn đã làm việc này quá muộn".
Reid Hoffman cho rằng, có thái độ đúng
đắn trước thất bại là vô cùng quan trọng. Không nên coi nó là một điều
gì đó "tiêu cực" mà phải xem đó là một "cơ hội tốt để học hỏi". Với
ông, những doanh nhân thành công thường là những người "lạc quan từ
trong trứng".
|
Bí quyết trở thành doanh nhân thành đạt của nhà đồng sáng lập Flickr và Hunch
Bí quyết trở thành doanh nhân thành đạt của nhà đồng sáng lập Flickr và Hunch |
||
Nhà đồng sáng lập Flickr và Hunch nói về nguồn cảm hứng thôi thúc chị làm việc thâu đêm suốt sáng.
Nổi tiếng với tư cách nhà đồng sáng lập
website chia sẻ hình ảnh Flickr, chị Caterina Fake còn là người phát
minh và là nhà đầu tư lão luyện. Ở tuổi 41, vị nữ doanh nhân có nhiều
hành động đột phá này tự miêu tả mình: “luôn tự định hướng, tự tạo cảm
hứng, và tự làm chủ”.
Năm 2005, khi Yahoo! mua Flickr thì chị
vào làm cho Yahoo! Nhưng không lâu sau đó, năm 2009, Fake trở thành
nhà đồng sáng lập Hunch, trang web xây dựng lý lịch thú vị của những
người sử dụng Internet.
Trước đây, Fake là sinh viên ngành Văn
học Anh tại trường Vassar College, và chuyên nghiên cứu kinh nghiệm học
tập sáng tạo. Ngày nay, chị vừa làm nhà tư vấn cho Hunch, vừa đầu tư
hàng triệu USD cho những doanh nghiệp khác với tư cách đối tác cùng
khởi nghiệp, ví dụ như ở quỹ đầu tư mạo hiểm Founder Collective.
Trong bài viết này, Fake chia sẻ hành
trình trở thành doanh nhân của mình, đồng thời, bật mí điều kiện để một
doanh nghiệp mới thành lập thu hút sự chú ý và khao khát liều lĩnh đầu
tư của chị.
Nguồn cảm hứng thường đến từ việc tập
trung sự chú ý vào nhiều lĩnh vực đa dạng. Tôi luôn quan tâm đến những
sự kiện thời sự, và đọc tin trên tờ New Yorker và Economist. Tôi còn
tham dự các buổi họp cộng đồng để tìm hiểu người dân khu vực mình đang
sống quan tâm đến những vấn đề gì. Và vì đã theo chuyên ngành văn học
từ thời đại học, nên tôi cũng thường đọc thơ, các tác phẩm văn học,
tiểu thuyết… Những nhà thơ yêu thích của tôi là Wallace Stevens,
Shakespeare và Emily Dickinson. Quyển sách mà tôi cho rằng các doanh
nhân cần đọc là The Innovator's Dilemma.
Có giai đoạn tôi làm việc dưới quyền
làm chủ của người khác ở Yahoo!, nhằm học tập kinh nghiệm. Mọi sự kiện ở
từng nấc thang cuộc đời đều ảnh hưởng đến quyết định bạn sẽ làm gì
trong tương lai. Tại Yahoo!, tôi đã được học hỏi về cách thức tìm kiếm
thông tin xã hội và có dịp tiếp xúc, trao đổi với nhiều người tuyệt
vời. Tôi đã đầu tư cho doanh nghiệp tư nhân của một số người sau khi
làm bạn với nhau.
Mọi người có khuynh hướng ngần ngại, thận trọng khi mạo hiểm thành lập doanh nghiệp lần thứ hai. Nhưng, tôi khuyên các bạn đừng để mình rơi vào tình trạng đó. Sau khi thành lập một doanh nghiệp thành công, đừng rơi vào trạng thái nghỉ ngơi trên đỉnh cao vinh quang. Hãy thử bước chân vào lĩnh vực mình chẳng biết gì để tạo ra nhiều điều mới mẻ, thú vị, đầy sáng tạo.
Nếu có thể, tôi khuyên các doanh nhân
nên tích cực hoạt động trong thế giới các công ty mới thành lập và đầu
tư mạo hiểm. Quan sát thử thách mà các công ty gặp phải sẽ thôi thúc
bạn vận động trí não liên tục nhằm suy nghĩ cách giải quyết.
Một doanh nghiệp mới thành lập chỉ thu hút sự chú ý của tôi khi sở hữu các sản phẩm tuyệt vời. Trước đây, tôi đã trở thành nhà đầu tư cho trang web bán hàng handmade lừng danh Etsy chỉ thông qua việc nhận được e-mail đề nghị từ nhà đồng sáng lập Rob Kalin kèm đường link dẫn đến website. Đó là tất cả những gì doanh nghiệp cần: sản phẩm tuyệt vời.
Lời khuyên cho doanh nhân khởi nghiệp là
hãy chọn đúng thị trường. Ý tưởng tiếp cận thị trường đó có thể thay
đổi, bạn có thể “tấn công” nó bằng nhiều cách khác nhau, chỉ cần xác
định vấn đề khó khăn rồi từ từ giải quyết nó.
Về việc xây dựng cộng đồng trực tuyến,
các bạn đừng quên: chú ý vào tương tác offline để có thêm thông tin về
tương tác online. Quan sát cộng đồng để tìm hiểu cách thức mọi người
hành xử. Đặt cộng đồng online lên nền tảng động đồng offline là cách
tốt nhất để xây dựng trang Mạng xã hội - MXH. Thế giới thực luôn là
nguồn không đáy những cảm hứng dạt dào để bạn xây dựng mọi thứ.
Bí quyết kinh doanh trên MXH là khi ai đó phản hồi trên trang Facebook hay Twitter thì đối xử với họ như khách hàng đang đứng trước mặt mình. Nếu bạn không khéo chăm sóc, họ sẽ không bao giờ trở lại. Phản hồi trực tuyến y như phản hồi trực tiếp. Hãy khuyến khích khách hàng đối thoại và doanh nghiệp hãy luôn là chính mình.
Thu hút sự quan tâm và chú ý của tôi
nhất là kỹ thuật hiện đại. Công nghệ thay đổi đến chóng mặt, nên nếu lơ
đãng bạn sẽ bị lãng quên nhan chóng. Cái bạn lập kế hoạch sẽ xây dựng 6
từ tháng trước đến bây giờ đã thành lỗi thời, vô nghĩa. Phải liên tục
xác định điều gì đang thay đổi thế giới. Đừng cực đoan mà hãy sẵn lòng
thích nghi.
Kỷ niệm kinh doanh đầu tiên là khi 5 tuổi tôi bán bức tranh mình vẽ cho cha mẹ với giá 10 xu hoặc 25 xu, tùy kích thước.
Điều kỳ lạ: tôi là người thích mạo hiểm
thử cái mới, nhưng nếu tôi tìm thấy món ăn mình thực sự rất thích ở
nhà hàng thì tôi gọi món đó hoài. Có những nhà hàng tôi đến ăn nhiều
năm mà chẳng biết nó có những món gì khác trong thực đơn trừ món tôi
thích. Thế đấy, tôi không ngừng thử những cái mới, nhưng thỉnh thoảng,
khi bạn đã tìm thấy thứ bạn thực sự thích thì tại sao phải thay đổi
chứ?
|
Kinh doanh từ năm 6 tuổi, kiếm 1 tỷ USD/năm
Kinh doanh từ năm 6 tuổi, kiếm 1 tỷ USD/năm |
|
Nhãn hiệu thời trang cao cấp The Row của hai chị em Mary-Kate và
Ashley Olsen đã "mê hoặc" được những quý bà sành điệu nhất, thậm chí
ngay đến đệ nhất phu nhân tổng thống Mỹ Michelle Obama cũng không phải
ngoại lệ. Theo Forbes, The Row hiện đang có doanh thu 1 tỷ USD/năm.
Nhãn hiệu thời trang cao
cấp The Row của hai chị em Mary-Kate và Ashley Olsen đã "mê hoặc" được
những quý bà sành điệu nhất, thậm chí ngay đến đệ nhất phu nhân tổng
thống Mỹ Michelle Obama cũng không phải ngoại lệ. Theo Forbes, The Row
hiện đang có doanh thu 1 tỷ USD/năm.
Những "diễn viên nhí" trở thành nhà thiết kế thời trang xuất sắc
Mary-Kate và Ashley Olsen đã được biết
đến là những ngôi sao nhỏ trong bộ phim Full House và rất nhiều bộ phim
ở lứa tuổi thiếu niên khác. Họ đang gấp rút nghiên cứu loại áo sơ mi
cotton màu trắng, mát và một loại kết hợp với kiểu quần legging cộc
đen. Vải vóc vương đầy trên sàn nhà tại trung tâm hàng dệt may New
York. Bóng đèn huỳnh quang chiếu sáng khu làm việc hình chữ L, phảng
phất có mùi của bàn là quần áo và món cơm rang.
Đây là cuộc sống mới của hai chị em nhà
Olsen, sau khi trải qua một tuổi thơ hào nhoáng ở Hollywood và luôn là
mục tiêu của những tay săn ảnh paparazzi. Họ đã từng xây dựng được đế
chế hàng tỷ USD nhờ sự nổi tiếng và thu hút được một đối tượng fan hâm
mộ nhí đông đảo. Giờ đây họ đang tạo ra một điều hoàn thoàn khác. Nhờ
những sự cố gắng không ngừng, họ đã tìm thấy những mục đích xã hội cũng
như nhận được sự tôn trọng ngày càng cao trong thế giới thời trang
khắc nghiêt, khi họ thành công với thương hiệu The Row- chuyên cung cấp
các sản phẩm may mặc cao cấp cho phái nữ.
Bộ sưu tập đã tạo được ấn tượng rất tốt
với các nữ doanh nhân và phu nhân tổng thống Mỹ Michelle Obama, đồng
thời chủ nhân của nó cũng được Hội Đồng thiết kể thời trang Mỹ đề cử là
những nhà thiết kế xuất sắc nhất của năm. Cùng với họ còn có các ứng
cử viên sáng giá khác như Joseph Altuzarra (làm việc tại Givenchy) và
Prabal Gurung. Tên người thắng cuộc sẽ được công bố ở New York vào 6/6
tới.
Chị em nhà Olsen sẽ bước sang tuổi 25/6
tới và họ không hề theo học bất kỳ trường thời trang hay nghệ thuật
nào. Họ đã xây dựng được một danh tiếng đáng nể, bất chấp mọi rủi ro
khi thu hút các nhà bán lẻ hay hoài nghi, và cũng luôn giữ kín sự nổi
tiếng của mình. Họ đã thành công trong cuộc chiến bảo vệ các nhà máy
sản xuất đồ may mặc trong cả nước. Theo savethegarmentcenter.org, năm
1965 những nhà máy này đã sản xuất 95% số quần áo trong cả nước Mỹ.
Hiện nay con số đó giảm xuống chỉ còn 5% . Theo các nhà hoạt động thì
tương lai trung tâm may mặc New York sẽ không còn sản xuất hàng loạt mà
sản xuất quy mô nhỏ nhưng cao cấp, chủ yếu dựa vào những thợ lành
nghề.
Chị em nhà Olsen đã tiếp thu tư tưởng
này bằng cách sản xuất bộ sưu tập của họ trong các xưởng sản xuất ở New
York và Los Angeles (sản phẩm túi xách được sản xuất tại Ý). "Tôi thực
sự tin rằng chúng tôi có thể sáng tạo ở đây và tận dụng những kỹ năng
mà công nhân có. Kỹ năng thì cũng từ đây mà ra. Vấn đề chính của chúng
tôi là máy móc không đáp ứng đủ nhu cầu. Do vậy một số dòng sản phẩm
phải sản xuất ở Ý. Nhưng tôi cho rằng, dù là quần áo hay ô tô thì càng
sản xuất gần sân nhà càng tốt", Ashley nói.
Hai chị em sinh đôi này sống tại hai
ngôi nhà riêng ở New York. Trông họ thật nhỏ bé, dù đã đi những đôi
giày cao gót đến 4 inch. Nếu bạn nhìn kĩ, chứ không phải nhìn thoáng
qua vào đôi mắt to tròn và những nét góc cạnh trên khuôn mặt của người
nổi tiếng, thì sẽ thấy những nét "dễ thương" của những diễn viên nhí
ngày xưa đã mất đi từ lâu.
Kinh doanh từ khi 6 tuổi
Họ cùng lập ra công ty cổ phần Dualstar
Entertainment Group cùng với người quản lý Robert Thorne khi hai chị
em mới 6 tuổi. Mục đích là để bán hàng hóa và dự án mang thương hiệu
Olsen. Lên 10, hai chị em đã có một dòng sản phẩm quần áo tại Walmart;
nhưng cuối cùng họ cũng tách ra với một dòng sản phẩm hiện đại mang tên
Elizabeth & James (được đặt theo tên anh chị em ruột của họ). Đến
năm 18 tuổi, hai chị em mua cả cổ phần của Thorne để giành quyền kiểm
soát công ty Dualstar. Ashley nói: "Ơn Chúa là cha mẹ cũng ủng hộ chúng
tôi làm việc này".
Theo tạp chí Forbes, công ty này hiện đang có doanh thu 1 tỷ USD mỗi năm.
Hiện tại, họ đang là CEO của Dualstar.
Cùng với chủ tịch điều hành các hoạt động thường ngày của công ty là
Jill Collage, chị em Olsen giữ quyền quyết định lớn về tăng trưởng cũng
như hướng đi của công ty. Trọng tâm của họ giờ đây đã chuyển từ quảng
bá thương hiệu sang phát triển sản phẩm- từ thỏa thuận hợp tác của The
Row với TOMS Shoes đến việc giới thiệu dịch vụ mua sắm trực tuyến qua
thuê bao mang tên Stylemint. Trong khi nhiều nhà thiết kế sẵn sàng chia
sẻ thông tin về các nguồn lực của họ thì chị em nhà Olsen lại tỏ ra
rất bí mật.
Không khí làm việc tại các xưởng sản
xuất ở đây rất yên tĩnh. Nam nữ nhân công tập trung cao độ vào những
thao tác tinh xảo. Ông chủ một xưởng may áo sơ mi cho biết, ông đang có
kế hoạch mở rộng quy mô nhờ những hợp đồng mà chị em nhà Olsen mang
đến.
The Row, được thành lập năm 2006 và đặt
theo tên của Savile Row, được bắt đầu với ý tưởng của Ashley về một
kiểu áo sơ mi trắng hoàn hảo: Thời trang, tiện dụng, có độ bền và giá
cả hợp lý. Cô không hài lòng với cái loại sơ mi hiện có và đã nảy ra ý
tưởng kinh doanh này. Bộ sưu tập đầu tiên gồm có áo sơ mi dệt kim và
quần legging đan. Sau đó nó phát triển thành dòng áo khoác dệt mắt cáo
phức tạp, áo len casơmia, váy nỉ và len, và quần legging da. Phụ nữ sẵn
sàng chi trả 1.700 đôla cho những sản phẩm này.
Quan điểm chọn đối tượng khách hàng kỳ lạ
Mặc dù giá sản phẩm của chị em nhà Olsen
đã tăng lên 25%, trong khi người người vẫn luôn miệng ca thán về tình
trạng "nợ nần" và "thất nghiệp", nhưng khách hàng vẫn có khả năng chi
trả cho sản phẩm của họ. Và trong khi khách hàng chính của những nhà
thiết kế khác thường ở lứa tuổi 25 thì khách hàng của The Row lại chủ
yếu ở lứa tuổi 35-45. Thay vì khuyến khích phụ nữ chịu đựng những năm
tháng khó khăn này, hai bà chủ của the Row lại muốn họ được hưởng cuộc
sống xa hoa nhờ các sản phẩm cao cấp của họ.
Về cơ bản thì quan điểm này khá hiếm.
Hầu hết các nhà thiết kế trẻ thường tạo ra các bộ sưu tập cho đối tượng
khách hàng cùng lứa- hoặc theo những mẫu thiết kế trong truyện cổ
tích. Thậm chí khi họ lớn tuổi hơn thì cũng thường chuyển trọng tâm
sang thiết kế cho lứa tuổi khách hàng trẻ hơn họ. Chị em nhà Olsen
dường như rất say mê với sự chín chắn. Nhìn các tác phẩm của họ có thể
thấy sự chuyên nghiệp, phù hợp và thực tế, không có cảm giác sáo rỗng
của tầng lớp có địa vị cao trong xã hội.
Được bày bán ở những cửa hàng như
Barneys New York và những cửa hàng nhỏ độc lập, doanh số của The Row
ước tính đạt 10-12 triệu mỗi năm. Để làm được điều này, hai cô chủ đã
cố gắng xóa bỏ mọi quan ngại về một thương hiệu của người nổi tiếng.
Julie Gilhart- nguyên giám đốc thời trang của Barneys New York, người
đã chứng kiến buổi ra mắt của the Row, nói: "Tôi luôn không tin tưởng
nhiều vào những thương hiệu kiểu này. Tôi cũng hơi do dự trước khi đến
buổi ra mắt đầu tiên của họ".
Không lợi dụng tên tuổi để thành công
Thay vì lợi dụng tên tuổi của mình, chị
em nhà Olsen lại giữ kín danh tiếng bằng cách không ghi tên họ trên
nhãn sản phẩm. Các nhà bán lẻ đã tra tấn họ bằng những câu hỏi đại loại
như: "Những bộ quần áo này được may ở đâu? Sao lại đắt quá thế?...".
Thật ra thì họ muốn nói rằng: "Những cô gái này nghĩ mình là ai cơ
chứ?", Ashley nói. Và qua thời gian, họ đã dần có được sự tôn trọng của
mọi người.
Ông Gilhart nhận xét: "Những nỗ lực của
họ đã thành công, và chúng ta nên ủng hộ họ. Họ thực sự tập trung vào
sản phẩm chứ không phải quá nghiêng về thời trang. Các sản phẩm của họ
phù hợp với các xu hướng thời trang, nhưng không phải là "mốt"".
Trong phòng trưng bày tại các văn phòng
của Dualstar, hai chị em nhà Olsen làm việc trên một chiếc bàn được
trang trí hoa hồng và hoa huệ trắng. Ashley thường tập trung vào các
khía cạnh kỹ thuật của bộ sưu tập, còn Mary-Kate thì chỉ đơn thuần tập
trung vào khía cạnh thẩm mỹ. Tuy nhiên, cả hai đều có niềm tin sắt đá
vào thành công của bộ sưu tập trong tương lai. "Chúng tôi thực sự muốn
The Row trở thành thương hiệu thời trang cao cấp của người Mỹ".
Năm ngoái hai chị em Olsen đã đến
Washington vận động hành lang ở East Wing về tầm quan trọng của trung
tâm may mặc: Thời trang mang lại cho New York 28% công việc sản xuất.
Mỗi năm New York thu được 10 tỷ đôla từ trung tâm này.
Không những thế, hai chị em đa tài này
rõ ràng đã được phu nhân tổng thổng Obama thể hiện sự tôn trọng rất
công khai, khi bà diện bộ cánh của the Row xuất hiện trên The View hồi
tháng 4.
|
Một doanh nghiệp FDI bị truy thu trên 9 tỉ đồng
Một doanh nghiệp FDI bị truy thu trên 9 tỉ đồng
Cục Hải quan TP.HCM đã thực hiện kiểm tra đối với một số tờ khai nhập khẩu mặt hàng cam ép đông lạnh, truy thu trên 3 tỉ đồng thuế. Tổng cộng doanh nghiệp này bị truy thu trên 9 tỉ đồng thuế đối với các tờ khai NK mặt hàng cam ép đông lạnh.
Chi cục Hải quan quản
lý hàng Đầu tư – Cục Hải quan TP.HCM cho biết, qua công tác phúc tập hồ
sơ hải quan đơn vị đã tăng thu cho ngân sách Nhà nước trên 10 tỉ đồng,
trong đó một DN có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) sản xuất, kinh
doanh nước giải khát bị truy thu trên 6 tỷ đồng.
Doanh nghiệp này bị
truy thu thuế đối với mặt hàng cam ép đông lạnh thuộc 46 tờ khai nhập
khẩu từ năm 2010 đến năm 2013, với mức thuế điều chỉnh tăng từ 20% lên
40%.
Ngoài ra, từ thông tin
phúc tập này, Chi cục kiểm tra sau thông quan, Cục Hải quan TP.HCM đã
thực hiện kiểm tra đối với một số tờ khai nhập khẩu mặt hàng cam ép đông
lạnh, truy thu trên 3 tỉ đồng thuế. Tổng cộng doanh nghiệp này bị truy
thu trên 9 tỉ đồng thuế đối với các tờ khai NK mặt hàng cam ép đông
lạnh.
Được biết, từ đầu năm
đến nay, thông qua công tác phúc tập hồ sơ hải quan, Cục Hải quan TP.HCM
tăng thu trên 11 tỉ đồng, trong đó Chi cục Hải quan quản lý hàng đầu tư
thực hiện truy thu trên 10 tỉ đồng đối với 11 trường hợp./.
Nữ đại gia “đám cưới triệu đô” tiết lộ nghiệp kinh doanh
Nữ đại gia “đám cưới triệu đô” tiết lộ nghiệp kinh doanh
Nổi danh từ vụ tổ chức đám cưới triệu đô cho con trai, nữ đại gia Hương Sơn (Hà Tĩnh) Nguyễn Thị Liễu lần đầu chia sẻ nghiệp kinh doanh.
Bà Nguyễn Thị Liễu tại đám cưới của con trai.
Kiếm tiền từ năm 11 tuổi
Đẹp, nhẹ nhàng, khôn
khéo đó là ấn tượng ban đầu khi gặp nữ đại gia Hà Tĩnh. Điện thoại 5-6
chiếc liên tục đổ chuông, nữ đại gia tất bật đến mức phải tắt điện thoại
để bắt đầu cuộc trò chuyện. Bà Liễu cởi mở lý giải vì sao có nét đẹp
giống gái Thái, bởi bố mẹ bà đều là Việt kiều, bố gốc Lào, còn mẹ gốc
Thái. Bà kể từ nhỏ đã đam mê kinh doanh và ước mơ giúp bố mẹ thoát khỏi
cảnh nghèo.
Nữ đại gia phố núi kể:
“Tôi tự kiếm tiền từ năm 11 tuổi. Nửa buổi đi học, nửa buổi đi bán hàng,
chắt chiu từng đồng gửi mẹ. Năm 16 tuổi tôi vào Sài Gòn học cắt may ở
một xưởng may của chú. Chỉ nhìn chú cắt quần một lần là tôi làm theo
được. Tôi may mắn có khiếu may vá, khéo tay từ gen của bố. Đến bây giờ
tôi vẫn tự thiết kế trang phục cho mình và con gái tôi cũng thừa hưởng
gen này”.
Năm 17 tuổi, Liễu trở
về quê, mở cửa hàng cắt may và dạy may. Nổi tiếng ở xóm nghèo từ đó,
nhưng máu đi buôn lại trỗi dậy, 25 tuổi Liễu bắt đầu sang Lào mua hàng
về bán. “Tôi không biết tiếng, thấy người ta làm được thì mình cũng làm
được và thế là đi. Lúc đi tôi không có tiền, tôi nhớ mãi số vốn đầu tiên
chỉ có 500.000 kip (tiền Lào) tức hơn 7,5 triệu tiền Việt thời đó. Tôi
mua các vật gia dụng về bán, tôi cũng thấy mình có duyên và may mắn vì
đi đâu cũng được giúp đỡ”, Bà Liễu nhớ lại.
Bà Nguyễn Thị Liễu và ngôi biệt thự ở vùng quê.
Đó là năm 1995, hai năm
sau có chút vốn và có tiếng làm quen, bà sang Thái Lan cùng bạn bè kinh
doanh bất động sản. Nữ đại gia bộc bạch: “Chúng tôi xây nhà liền kề ở
Thái Lan bán, có lời, chúng tôi mở rộng thị trường sang Malaysia, Singapore đầu tư vào xây dựng công trình, khách sạn”.
Ở các nước Áo, Đức,
Tiệp hồi đó nhận thấy kinh doanh quần áo Trung Quốc rất tốt nên bà quyết
định nhập quần áo Trung Quốc bán vào thị trường này. Bà mua các đồ
điện, máy móc đã qua sử dụng bán sang Thái Lan và xuất khẩu gạo từ Thái
Lan sang Nigieria.
Không có duyên tại Việt Nam?
Có điều lạ, nữ đại gia Việt này không kinh doanh trong nước.
Bà tâm sự: “Thời gian tôi sống ở Thái Lan còn nhiều hơn ở Việt Nam. Đi lại nhiều giữa các nước, bị thay đổi đồng hồ sinh học nhiều, khiến giờ tôi bị chứng mất ngủ. Tôi cũng có kinh doanh ở Việt Nam
nhưng không nhiều, chủ yếu trong lĩnh vực bất động sản nhưng tôi đã bán
hết và rút khỏi thị trường này trước khi nó xuống đáy”.
Bà Liễu cho biết do đã
kinh doanh lâu, từng trải thương trường nên bà có sự nhạy cảm và kinh
nghiệm nên không bị chìm ở thị trường bất động sản. Bà đã kịp bán hết
100 căn hộ trước khi thị trường xuống đáy.
|
Nữ
đại gia phố núi cho biết bà thường xuyên đọc sách và đặc biệt sách lịch
sử, bà học được nhiều ở các nhân tài thời xưa ở tài năng, mưu lược. Bà
chia sẻ bí quyết thành công là phải toàn tâm, đam mê và nhiệt huyết kinh
doanh thực sự.
|
Hỏi bí quyết thành công
ở thị trường đa quốc gia là gì, bà Liễu cho rằng phải thật thà trong
kinh doanh, không thật khó làm ăn lắm. “Trước đây, để thực hiện mơ ước
xây nhà, tôi đi làm từ 5h sáng đến 8h tối, đi 20km chỉ để kiếm được
100.000 đồng”, bà kể.
Chưa cho con nối nghiệp
Cậu con trai cả đã 26
tuổi, nhưng vẫn đi theo làm phiên dịch cho mẹ. Nữ đại gia cho biết: "Khi
nào mẹ xuống, con sẽ lên. Tôi đợi con tròn 30 tuổi, trưởng thành, chững
chạc hơn, mới cho kế nghiệp mình".
Hỏi thường dạy con điều
gì, bà bảo: "Tôi luôn dặn con sống với bạn phải chân thành, nếu bạn cần
trợ giúp, con có một đồng trong túi cũng phải móc hết ra giúp bạn, để
sau lúc con cần sẽ có người hết lòng với mình. Tôi vẫn nói con không
được sống ích kỷ, nhỏ nhen, thấy người hơn mình thì phải học, không ghen
ăn tức ở. Tiền con chưa làm ra, con chưa được sống phung phí, hoành
tráng và cũng không được sai việc người ở".
Nữ đại gia phố núi bảo:
“Tôi vẫn kể con nghe những câu chuyện tôi giúp người khác để con học
theo”. Bà Liễu nhớ ngày mới bắt đầu kinh doanh, gặp một người già đang
vác củi ở cửa khẩu Cầu treo giữa trời lạnh rất thương tâm. Ông không có
giấy tờ bị phạt 30.000 kíp, không có tiền nộp phạt nên phải đi vác củi
thuê. Dù trong túi chỉ có 21.000 kíp, bà vay mượn bạn bè, xin nộp phạt
giúp ông (thời đó 100.000 kíp bằng 16 triệu tiền Việt).
“Bạn bè đi cùng nói tôi
bị điên, không có tiền còn đi giúp người khác. Còn ông mừng rơi nước
mắt nói ông không nghĩ lại có người giúp đỡ dễ dàng như vậy. Ông bảo tên
Hải nhà ở Lê Mao, TP.Vinh, từ năm 1996 đến nay tôi rất muốn gặp lại
ông”, bà Liễu kể.
Nói về đám cưới con
trai khá ồn ào thời gian qua, nữ đại gia thở dài: “Tôi rất buồn vì
chuyện bị thổi phồng lên quá mức. Đám cưới đâu tốn 50 tỷ như người ta
nói, xe chủ yếu là xe bạn bè tôi đến dự và đón dâu cùng gia đình. Lúc
tôi ra đi quê tôi vẫn còn nghèo, khi trở về quê vẫn chưa có khách sạn
như tôi mơ ước sẽ tổ chức cưới cho con. Bởi vậy tôi làm tại nhà cho đàng
hoàng thoải mái. Ở quê tôi, phong tục ăn cỗ cưới từ 7h sáng giống như
đi chạy xô, mọi người đến đông cùng lúc, sợ khách ở xa đến ăn cỗ giờ này
không tiện, tôi chuyển sang làm buổi trưa và chiều cho khách thoải mái,
có thể ngồi và trò chuyện cùng nhau thôi”.
Bà phân trần thêm: “
Hơn nữa, tôi làm đám cưới lớn, cũng bởi muốn khu xóm đến chia vui. Anh
chị em tôi đi từng nhà mời làng xóm và dặn rõ khi đi đám cưới cô, bác
không phải lo gì, đến góp vui là được rồi. Còn chuyện mời ca sỹ, tôi và
Đàm Vĩnh Hưng quen thân 10 năm nay rồi, chuyện ca sỹ Đàm Vĩnh Hưng nói
mời giúp, tôi đâu có nghĩ rằng sự việc lại trở nên lùm xùm đến vậy”.
Giảm thuế về 20%, doanh nghiệp hưởng lợi hơn 43.000 tỷ đồng
Theo đề xuất của Chính phủ, thuế suất thu nhập doanh nghiệp sẽ giảm theo lộ trình, xuống còn 20% từ đầu năm 2016. Nếu được Quốc hội phê duyệt, việc giảm thuế cho doanh nghiệp sẽ làm “hao hụt” ngân sách hơn 43.000 tỷ đồng.
Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - Ngân sách của Quốc hội Phùng Quốc Hiển báo cáo thẩm tra dự án (ảnh: Việt Hưng).
Chiều 20/5, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh thay mặt Chính phủ đã đọc tờ
trình về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập
doanh nghiệp (TNDN). Mức giảm thuế suất và lộ trình giảm thuế trong tờ
trình của Chính phủ không khác biệt so với đề xuất tại cuộc họp Ủy ban
Thường vụ Quốc hội vào tháng 4 vừa qua, nhưng có đánh giá thêm tác động
của việc điều chỉnh giảm thuế.Theo tờ trình của Chính phủ, thuế TNDN từ mức 25% như hiện nay sẽ giảm xuống 22% từ ngày 1/1/2014. Riêng đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 200 lao động làm việc toàn bộ thời gian và có tổng doanh thu năm không quá 20 tỷ đồng (gọi là doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa) thì mức thuế suất giảm xuống còn 20%.
Số lao động và doanh thu làm căn cứ xác định đối tượng áp dụng thuế suất 20% tại khoản này là số lao động và doanh thu bình quân của 2 năm trước liền kề. Đồng thời, để tăng cường khả năng thu hút đầu tư và chính sách rõ ràng, tiến tới đơn giản hoá các mức ưu đãi thuế theo Chiến lược cải cách thuế đến năm 2020 mà không ảnh hưởng quá lớn đến cân đối ngân sách của năm áp dụng, Chính phủ trình Quốc hội cho bổ sung quy định lộ trình giảm thuế suất phổ thông ngay trong Luật, cụ thể: kể từ ngày 01/01/2016 mức thuế suất phổ thông là 20% và mức thuế suất ưu đãi 20% được điều chỉnh giảm xuống còn 17%.
Việc điều chỉnh mức thuế suất ưu đãi 20% xuống 17% kể từ 01/01/2016, theo đánh giá của Chính phủ, vừa đảm bảo sự tương quan giữa mức thuế suất phổ thông 20% với mức thuế suất ưu đãi 10% và vẫn đảm bảo sự hấp dẫn của mức thuế suất ưu đãi 10% so với mức thuế suất ưu đãi 17%.
Cũng theo Chính phủ, mức thuế suất phổ thông giảm xuống còn 22% và việc áp dụng thuế suất 20% đối với doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa đảm bảo tính cạnh tranh, hấp dẫn thu hút đầu tư so với các nước trong khu vực (Trung Quốc, Indonesia, Malaysia là 25%) và cũng không gây tác động giảm thu đột ngột tạo sức ép về cân đối ngân sách của năm áp dụng, đồng thời không xáo trộn nhiều tới hệ thống chính sách ưu đãi. Doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa được áp dụng thuế suất thấp hơn so với các trường hợp thông thường sẽ có điều kiện tăng tích tụ, tích luỹ tái đầu tư, phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao được năng lực cạnh tranh.
Đánh giá về việc điều chỉnh giảm thuế cho doanh nghiệp tác động tới thu ngân sách, Chính phủ cho biết: Năm 2014 theo chính sách thuế TNDN hiện hành thì dự kiến thu ngân sách nhà nước từ thuế TNDN khoảng 150.800 tỷ đồng, nếu điều chỉnh thuế suất từ 25% xuống 22%, doanh nghiệp có quy mô nhỏ và vừa xuống 20%, dự kiến giảm thu ngân sách năm 2014 khoảng 22.200 tỷ đồng. Năm 2016 dự kiến giảm thu ngân sách thêm khoảng 21.190 tỷ đồng đến 21.580 tỷ đồng so với mặt bằng thuế suất 22%.
Tuy nhiên, số giảm thu này sẽ được bù lại một phần trong năm 2014 khoảng từ 1.200 tỷ đồng đến 1.500 tỷ đồng và được bù lại một phần trong năm 2016 khoảng từ 2.000 tỷ đồng đến 2.500 tỷ đồng do tăng thu từ các loại thuế gián thu và thuế thu nhập cá nhân. Bởi số tiền thuế được giảm sẽ được sử dụng vào tiêu dùng và đầu tư; đồng thời, sẽ góp phần tăng thu từ thuế TNDN vào những năm sau do doanh nghiệp có điều kiện để tái đầu tư, phát triển sản xuất kinh doanh.
Ngay sau khi Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh trình bày Tờ trình dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp, Ủy viên Ủy ban thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - Ngân sách của Quốc hội Phùng Quốc Hiển đã có báo cáo thẩm tra dự án. Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Tài chính - Ngân sách của Quốc hội tán thành với quy định của Dự thảo luật về lộ trình giảm thuế TNDN cũng như áp mức thuế ưu đãi đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp thực hiện dự án đầu tư - kinh doanh nhà ở xã hội.
Theo đó các doanh nghiệp có thể phát triển rất tốt trong vai trò hướng nghiệp đến lao động phổ thông tạo điều kiện thúcđẩy cho con em có công việc với mức lương ổn định
Lương chủ tịch tập đoàn Nhà nước cao nhất là 36 triệu đồng
Lương chủ tịch tập đoàn Nhà nước cao nhất là 36 triệu đồng
Đây là mức cao nhất trong bảng lương cơ bản để xác định quỹ
tiền lương viên chức quản lý chuyên trách ở Tập đoàn, Tổng công ty,
công ty nhà nước quy định tại Nghị định 51 do Thủ tướng ký ban hành.
Các tập đoàn, tổng công ty nhà nước sẽ phải công bố mức lương của từng viên chức quản lý lên website.
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Nghị định 51 quy định chế độ tiền
lương, thù lao, tiền thưởng đối với các cấp lãnh đạo trong công ty trách
nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
Trong đó, mức lương cơ bản đối với chức danh Chủ tịch Hội đồng
thành viên Tập đoàn kinh tế Nhà nước được quy định ở mức 36 triệu
đồng/tháng.
Cùng vị trí này, mức lương cơ bản tại Tổng công ty đặc biệt là 33
triệu đồng/tháng, Tổng công ty và tương đương là 31 triệu đồng/tháng,
tại các công ty loại I, II, III lần lượt quy định tại mức 27 triệu, 25
triệu và 22 triệu đồng/tháng.
Riêng tại Tập đoàn kinh tế Nhà nước, các chức vụ như Tổng giám
đốc/Giám đốc hưởng lương cơ bản 35 triệu; thành viên chuyên trách Hội
đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên trách, Phó Tổng giám đốc/Phó giám
đốc lương cơ bản 32 triệu; Kế toán trưởng lương cơ bản 29 triệu
đồng/tháng.
Nghị định cũng quy định, tiền lương, thù lao, tiền thưởng được trả
cho viên chức quản lý gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất,
kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành của viên chức đó theo quy chế
công ty.
Quỹ tiền lương, thù lao của viên chức quản lý được xác định theo
năm, tách riêng với quỹ tiền lương của người lao động, do công ty xây
dựng và trình Nhà nước phê duyệt. Hàng tháng, viên chức quản lý được tạm
ứng bằng 80% số tiền lương, thù lao tạm tính tháng đó, 20% còn lại được
quyết toán và chi trả vào cuối năm.
Các thông số này được phản ánh trên báo cáo tài chính hàng năm của công ty, hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh.
Ngoài ra, quý I hàng năm, Tập đoàn, công ty nhà nước phải thông báo
công khai quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng và mức
tiền lương, thu lao, tiền thưởng và thu nhập bình quân hàng tháng của
năm trước của từng viên chức quản lý trên trang web của cơ quan chủ sở
hữu và gửi về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để tổng hợp, theo dõi.
Chủ sở hữu sẽ là người chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng
Chính phủ về việc thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng
trong các công ty thuộc thẩm quyền.
Tại Nghị định này, Thủ tướng giao Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội
chủ trì, phối hợp với các Bộ liên quan điều chỉnh mức lương cơ bản khi
chỉ số giá tiêu dùng tăng từ 10% trở lên so với lần quy định hoặc điều
chỉnh gần nhất.
Theo thông tin tại báo cáo kiểm toán năm 2012 của Kiểm toán nhà
nước gửi đại biểu Quốc hội, thu nhập bình quân của các chức danh quản lý
thuộc khối văn phòng một số tập đoàn, tổng công ty cao hơn nhiều so với
mức thu nhập bình quân của các đơn vị thành viên trực thuộc.
Tại Tổng công ty Vinafood 1, thu nhập bình quân của lãnh đạo năm
2011 là 56,5 triệu đồng/tháng, khối văn phòng tổng công ty là 28,4 triệu
đồng/người/tháng. Trong khi đó, mức thu nhập “khủng” hơn được ghi nhận
tại Vinafood 2. Lãnh đạo Tổng công ty này nhận thu nhập bình quân 79,7
triệu đồng/người/tháng và khối văn phòng 32,9 triệu đồng/người/tháng.









